🌿 Omgaan met verlies binnen organisaties
Ontwikkeling van rouwverwerking programma's voor organisaties
Beschrijving
Naast individuele begeleiding richt Mens & Tijd zich ook op het ontwikkelen van rouwverwerkingsprogramma's voor organisaties. Deze programma's ondersteunen bedrijven en organisaties die hun medewerkers op een zorgzame en respectvolle manier willen begeleiden bij verlies en ingrijpende levensveranderingen, zoals het overlijden van een naaste, ernstige ziekte of andere verlieservaringen.
De focus ligt op het creëren van bewustzijn, het aanreiken van handvatten en het versterken van een mensgerichte bedrijfscultuur, waarin rouw bespreekbaar mag zijn zonder druk tot functioneren of presteren.
Werkwijze
De rouwverwerkingsprogramma's worden steeds op maat van de organisatie ontwikkeld en kunnen verschillende vormen aannemen, zoals:
thematische workshops voor medewerkers of leidinggevenden
verdiepende sessies rond rouw op de werkvloer en terugkeer na verlies. Dit verlies kan ook gaan over verlies van collega's door reorganisaties.
het opzetten van een strategie hoe omgaan met rouw en verlies.
De programma's zijn aanvullend op bestaande HR- en welzijnsstructuren en nemen geen therapeutische of medische rol op. De begeleiding vertrekt vanuit nabijheid, herkenning en het respecteren van individuele verschillen in rouwprocessen.
Doelgroep
ondernemingen en organisaties
zorg- en welzijnsorganisaties
onderwijsinstellingen
die inzetten op duurzaam personeelsbeleid en psychosociaal welzijn
Prijsbepaling
De prijs van deze dienstverlening wordt bepaald in functie van de duur, intensiteit en opzet van het programma en wordt steeds transparant besproken in overleg met de organisatie. Er wordt bewust gekozen voor maatwerk, waarbij de inhoud en vorm afgestemd worden op de noden en context van de organisatie.
Positionering
Met dit aanbod positioneert Mens & Tijd zich als aanvullende partner voor organisaties die verlies en rouw niet willen herleiden tot individuele problematiek, maar erkennen als een gedeelde menselijke ervaring met impact op welzijn, samenwerking en functioneren.